Nos projets et partenariats
Nos projets transverses
Compétences en langue DCL
Le diplôme de compétence en langue (DCL) est un diplôme national professionnel créé spécialement pour les adultes. Il répond aux besoins du monde économique. Son originalité : évaluer les compétences langagières dans une situation proche de la réalité de travail. En fonction de leur performance, les candidats obtiennent le diplôme avec la mention d’un des niveaux du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL). Le GIPACOR est l’opérateur académique du DCL en Corse en lien avec le centre national
ERASMUS+
Le premier consortium académique VET, porté par le GIPACOR a été accrédité en février 2024, pour l’enseignement et la formation professionnelle (EFP). Ce programme permet aux Lycées professionnels et polyvalents de la Corse de bénéficier d’un soutien et des financements de mobilité ERASMUS+ pour les personnels et les élèves.
La VAE Collective d’Entreprise
Un Levier de Réussite et de Développement Qu’est-ce que la VAE Collective ? La VAE permet à toute personne, quel que soit son âge, son niveau d’études ou son statut, de faire reconnaître officiellement ses compétences professionnelles par l’obtention d’un diplôme ou d’une certification. Lorsque cette démarche est entreprise collectivement, elle s’inscrit dans une stratégie de développement des compétences à l’échelle de l’organisation, favorisant ainsi l’évolution professionnelle des salariés et la compétitivité de l’entreprise. Les Bénéfices d’une Démarche Collective
EXTRAVERT : Transition Verte Transfrontalière
En mars 2024, le GIPACOR, à travers son Centre Académique de Formation Continue (CAFOC), a rejoint le projet EXTRAVERT, financé par le programme INTERREG Marittimo. Cette collaboration transfrontalière entre la France et l’Italie vise à former une nouvelle génération de professionnels, les « Green Managers », capables de diriger la transformation vers une économie plus durable et circulaire. Pourquoi EXTRAVERT ? À l’heure où le monde fait face à des défis écologiques sans précédent, la nécessité de réorienter nos économies
Le bilan de compétences
Le bilan de compétences se présente comme une démarche clé pour les salariés en quête d’évolution professionnelle, de reconversion ou simplement d’une meilleure compréhension de leur parcours. Cette introspection guidée offre de multiples avantages, tant sur le plan personnel que professionnel. Voici pourquoi chaque salarié devrait envisager de réaliser un bilan de compétences.
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